L’entreprise

ENGAGEMENT DE LA DIRECTION

D’une année à l’autre, COTEG renforce son expertise dans son secteur tout en s’efforçant d’acquérir de nouvelles compétences dans des activités liées aux travaux publics.   Nous nous engageons à délivrer des ouvrages de haute qualité dans le respect des délais et des exigences de nos clients. Nous avons mis en place des processus rigoureux et un système de management efficace qui repose sur un socle d’engagement et de certification portés par les normes ISO 9001 – 2015 ; ISO 14001 – 2015 ; ISO 45001 – 2018 ; Certification RP ; MASE ; Amiante AFNOR et le label « Parcours RSE » de la FNTP afin d’assurer à nos clients les meilleures conditions de réalisation et de conformité de leurs projets.   La sécurité sur nos chantiers est notre priorité absolue. Nous mettons en œuvre des mesures strictes pour garantir un environnement de travail sûr pour nos collaborateurs, nos sous-traitants et toutes les personnes présentes sur nos sites. Nous appliquons des protocoles de sécurité rigoureux et assurons des ateliers réguliers constants pour sensibiliser et prévenir les risques liés à nos métiers.   COTEG poursuit ses engagements en matière de RSE et réaffirme sa détermination à se développer dans un climat social favorable et un environnement durable tout en s’adaptant à l’évolution des normes et réglementations.   Nous agissons de manière proactive tant sur notre environnement interne (conditions de travail, bien-être des employés) qu’externe (réduction de notre empreinte écologique, développement durable).   Cette démarche de qualité et de responsabilité est possible grâce à une conscience collective, à une volonté d’amélioration continue et à un engagement sans faille de l’ensemble des équipes.   Nous nous engageons à :

• Sécurité 
  • Viser un taux de fréquence et un taux de gravité à 0 y compris pour nos intérimaires
  • Remontée systématique des situations dangereuses
• Santé 
  • Maintenir nos briefings de poste avec éveil musculaire ≥ 70%
• Environnement
  • Développer l’électrification de notre parc de véhicule
  • Maintenir la part des terres valorisées à 95% (Tracks déchets, RNDTS)
• Qualité 
  • Mettre en place des points d’arrêt et points de contrôle systématiques pour les chantiers de plus de 100K€.
  • Retour des fiches enquêtes de satisfaction sur plus de 80% de nos opérations

Afin d’atteindre nos objectifs, l’exemplarité individuelle doit être permanente. Je demande à chacun de s’impliquer dans le respect des valeurs du groupe, de la réglementation en vigueur et des dispositions de notre système de management.  

Julien MUHLBACHER / CHEF D’AGENCE